畅 顺 优 科 企 业 介 绍

企业概况

北京畅顺优科教育科技有限公司成立于2013年9月，以教育管理为主业，形成了国际教育，基础教育，在线教育三大业务模块。2018年取得了国家高新企业证书。成为国高新企业。多年来，公司始终“以追求卓越，奉献教育”为理念，本着“合作、共嬴”的原则从事教育咨询、翻译服务、自费出国留学中介服务方面等方面的工作。我公司一直以让客户满意为宗旨，核心团队由具有留学经验的人员组成，对众多具有留学需求的学生进行深层调研，积累了丰富的留学方面的经验，已形成了自己独特的留学服务模式和方法。

管理团队 

核心管理团队成员全部为本科或以上学历，既有本土精英、也有海归人士，拥有较强的教育和学术背景，丰富的学校、学院的工作经历及项目运作经验，不但是教育技术上的领军人物，同时也是公司战略的制定者和执行者。公司专门设立了骨干员工培训机制，通过系列讲坛、夜校培训、岗位帮带等方式。使公司的管理精英人才不断扩充。

运营团队

公司的咨询服务团队成员具有丰富的教育咨询服务经验，平均教育从业经历3年以上，拥有丰富的实战经验。

教研团队

公司教研团队由国内外优秀教师和大批具有国际化教育新理念、高水平、高层次、专精深的大学教授、研究员、留学教育专家等资深人士组成，形成了强大而权威的教研阵容。

根据公司的实际情况及所从事行业的特点，建立公司选人、育人、用人政策，制定科学的考核与激励机制，重视人才的自我价值的实现。具体措施和方案如下：

(一)舆论宣传

制定宣传工作方案，采取多种形式，大力宣传实施人才强企战略的重大意义和基本要求，构建人才强企的经营理念。

(二)人才队伍建设

1、充分利用公司现有的人才培养平台，通过项目合作、校企合作、产学研结合的途经，带动科技队伍的成长和培养。

2、合理配置人力资源，提高人力资源使用效率。

3、创新和完善人才评价、选拔、使用、激励、保障机制，营造良好的人才发展、人尽其才的制度环境。

(三)教育培训

制定员工教育培训管理办法，对员工教育培训工作进行制度化、规范化、科学化的管理。严格执行培训经费的按规定提取和使用，严禁挪作他用。使培训经费和资源得到有效和充分利用，把员工教育培训作为公司的一种投资行为，将公司培育成学习型组织。拓展人才培训渠道，满足专业技术人才的继续学习需要，为开发员工潜能、实现集团发展目标提供智力支持。

二、公司业务规模和项目

我公司与中央财经大学外国语学院、北京第二外国语学院等多所高校联合开展合作项目，各办学项目共有在校生2000余人。

网络技术的发展帮助我们研究如何利用互联网来构建网络化的、开放的科学培训模式，改进传统的培训思想，提高培训工作的效率，这也是我们研发教师培训系统的目的所在。为配合线下集中培训任务开展，满足教学师生对于培训项目移动化管理的需求，教师网依托新版教师培训信息系统，全新上线了集中面授管理系统和移APP。项目管理员、面授专家和参训学员可以通过本系统及移动终端设备完成项目管理与学习任务。

我公司目前已开发成功并拥有著作权登记证书的项目有1）.2018年取得的云教学课堂直播系统、智慧教育大数据分析平台、一对一名师在线教育指导平台、教育资源共享服务管理平台。2）.2019年取得的互联网留学在线咨询评测系统、智能招生信息管理系统、网络在线国外留学招生咨询平台。3）.2020年取得的大数据留学在线咨询评估系统、智慧校园学生综合管理服务系统、智慧教育移动门户平台。

三、未来规划

搭建一个全新的、富有活力、具有核心竞争力的综合教育生态系统，成为行业内最为专业、最有影响力、最具权威的教育科技创新企业。（1）吸引市场化主流投资人的关注。建立运营系统完善、开始持续盈利、团队优秀、紧张忙碌蒸蒸日上并估值翻倍的概念性教育科技企业。在国内部分地区市场具有适当垄断能力，品牌知名度、市场占有率都能达到一定的占比。（2）一到两年内搭建连锁教研模式，并以此为核心基础，将公司打造成为迅速盈利并保证现金流的最具有生命力的教育科技企业。并将治理结构，盈利模式迅速完善至具有高速成长性，高质量盈利能力的企业。